25 Tem
Okurumuz Taner Dumanoğlu, “01/02/1993 tarihinde işe başladım. 1996 yılında askerlik görevinde bulundum. Şu an ki işyerimde yaklaşık 9,5 yıldır hizmet etmekteyim. Toplam sigorta prim gün sayım 4700 olup, tek taraflı iş akdi feshinde kıdem veya ihbar tazminatı alma hakkım var mıdır? Çalışmaya devam edebilir miyim?” diye soruyor.
Gonderen Resul KURT (Dr.)
15 Yıl 3600 Günle Tazminat Alan İşçi Çalışabilir mi? için yorumlar kapalı
24 Tem
Okurumuz Gülay TOKMAK, “Kıdem tazminatı yazısını almak için 19.07.2010 tarihinde İzmir SGK Bölge Müdürlüğü’ne başvurdum fakat istifa edip, çıkış yazımı getirmeden bu yazıyı veremeyeceklerini söyleyip dilekçemi işleme almadılar.
Gonderen Resul KURT (Dr.)
15 Yıl 3600 Günle Kıdem Tazminatında İstifa Şart mı? için yorumlar kapalı