Asgari Ücrette Neler Değişti?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre; İş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı Kanun’un kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik
4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesine göre; İş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı Kanun’un kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Hem İş Kanunu, hem sosyal güvenlik ve vergi mevzuatı ve hem de TTK ile ücret bordrolarına ilişkin bazı yükümlülükler getirilmiştir. Özellikle 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile
2007-2012 Bilgi Agi / Turkiye nin Interaktif Kose Yazari Gazetesi
Designed By Online Groups