SGK mevzuatında, en sorunlu konuların başında eksik gün uygulaması geliyor. Uzun zaman önce sigortasız çalışmanın ve çalıştırmanın yaygın olduğu, birçok kişinin gün sayısının ayda 1-2 gün olarak bildirildiği bir dönemde çıkartılan ve geçen zaman içerisinde adeta

İş Kanunu ile işverenlerin çalışanları arasında ayrımcılık yapmamasına ilişkin bir yükümlülük getirilmiştir. İşverenin işe alım sürecinden itibaren, kişilerin tüm çalışma şartları yönünden işçilerine karşı eşit davranması, bu arada cinsiyet ayırımına gitmeme yükümlülüğü,