İsmini vermek istemeyen bir okurumuz, “İşverenimiz ücretsiz izin kullandıracağını söyledi. İşe girerken yaptığımız sözleşmede ücretsiz izin kullanma ibaresi bulunmamaktadır. Ücretsiz izin süresi içersinde bayram ve resmi tatiller ücretsiz izine eklenir mi? Ücretsiz izni kabul etmediğimde ihbar tazminatı almak için ne yapmam lazım?” diyor.

İşe iade davası açan işçinin dava sürerken vefat etmesi İş güvencesi, kapsamda olan işçinin geçerli bir neden olmadan işveren tarafından işten çıkartılamayacağı anlamına gelmektedir. Bir başka ifade ile, işçinin keyfi nedenlerle işten çıkartılması iş güvencesi ile önlenmek istenmiştir.