İşçinin iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı bir neden (derhal fesih) olmaksızın feshedilebilmesi için, işverenin işçiye işyerindeki kıdemine göre, ya belli bir süre önceden bildirimde bulunması ya da bu süreye ait ücretin diğer tarafa peşin olarak ödemesi gerekmektedir.

Ülkemiz, büyüyen sorunlar sarmalında… Hukukta sorun, parlamentoda sorun, devletin kurumlarında sorun, çalışma hayatında sorun!… sosyal yaşamda sorun… ülkenin beka noktasına kadar gelmiş sorun!…